Створення випадку професійної хвороби

В системі доступні два шляхи внесення

- у разі наявності дати народження, система розраховує вік самостійно розрахувавши різницю між датою народження та поточною датою;

В системі доступні три шляхи внесення даної інформації:

• у разі наявності точних дат початку і кінця роботи як загального стажу, так і стажу роботи в умовах шкідливих виробничих факторів, система розраховує стаж самостійно, розрахувавши різницю між датами початку та кінця робот;
• у разі відсутності точних дат, стаж можна внести вручну, для цього потрібно зазначити поле;      
• у  разі наявності інформації про те, що дана особа продовжує працювати за даною професією та/або в умовах дії шкідливого фактора, а також наявна точна дата початку стажу роботи, дату закінчення стажу роботи вносити не потрібно, при відмітці «продовжує працювати», система розрахує стаж автоматично використовуючи дати початку роботи та поточну системну дату;
• якщо користувач вводить стаж роботи, який перевищує його вік або дорівнює його віку, система вказує на цю помилку і не дозволяє зберегти форму;
• якщо користувач вводить стаж роботи, який означає, що потерпілий почав працювати до 14 років, система вказує на можливу помилку та з’являється попередження про можливу помилку.

Спадний список з можливістю обрати декілька варіантів:

1. Виконання трудових (посадових) обов'язків за режимом роботи підприємства, у тому числі у відрядженні.
2. Виконання потерпілим дій в інтересах підприємства (установи, організації), на (в) якому він працює, що не належать до його трудових (посадових) обов'язків.
3. Раптова смерть внаслідок ГСС, ішемічного інсульту, ССН тощо, що підтверджено медичним висновком
4. Раптове погіршення стану здоров'я потерпілого
5. Перебування потерпілого у транспортному засобі або на його стоянці, на території вахтового селища з урахуванням впливу на нього небезпечних чи шкідливих виробничих факторів, чи середовищ
6. Однократний вплив на працівника шкідливих чи небезпечних виробничих факторів, внаслідок яких у нього виникло гостре професійне захворювання (отруєння) за наявності висновку закладу охорони здоров'я.
7. Вплив небезпечних, шкідливих або інших виробничих факторів під час технологічної перерви або перерви під час відпочинку чи харчування на території підприємства.
8. Погіршення стану здоров'я внаслідок отруєння алкоголем, наркотичними засобами, токсичними чи отруйними речовинами, а також їх дії.
9. Виконання робіт особами, які працюють на умовах цивільно-правового договору, на інших підставах.
10. Виконання робіт особою, яка фактично допущена до роботи без оформлення трудового договору.
11. Вплив на працівника шкідливих чи небезпечних виробничих факторів, внаслідок яких у нього виникло хронічне професійне захворювання.

Вид захворювання:

Стадії професійного захворювання:

Професійне захворювання виявлено:

Тяжкість професійного захворювання потерпілого:

Відповідно до наказу МОЗ від 08.04.2014 № 248 "Про затвердження Державних санітарних норм та правил "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу":

• Фізичні фактори;
• Хімічні фактори;
• Біологічні фактори;
• Фактори трудового процесу 

Можна додавати кілька факторів до одного діагнозу. За потреби можна додати декілька діагнозів та декілька факторів до одного пацієнта. Спочатку вноситься Тип фактору (спадний список), потім сам Фактор (спадний список відповідно до обраного фактора), потім Підвид фактору (спадний список і відноситься тільки до деяких факторів хімічного типу).